Operations Manager

Production & Operations
Franeker
40 uur
€ 67.500 - € 113.000

Maandagmorgen; De zon schijnt door de ramen terwijl je je eerste kop koffie van de dag inschenkt. Met een frisse blik kijk je naar de resultaten van de afgelopen week: de OEE-targets zijn niet alleen gehaald, maar zelfs overtroffen. Een gevoel van trots maakt zich van je meester. Je denkt terug aan de intensieve samenwerking met je team om een complex probleem in de stofbereiding op te lossen. Jullie aanpak was een succes: de downtime is aanzienlijk verminderd en het team voelt zich sterker dan ooit.

Terwijl je door de fabriek loopt, begroet je de medewerkers. De positieve energie is voelbaar. Waar eerder frustratie en stress de boventoon voerden, zie je nu een team dat trots is op wat ze samen hebben bereikt. Dit is waarom jij dit werk doet: mensen verbinden, uitdagingen aangaan en samen successen vieren.

Soliciteer op deze functie

Over de functie
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en uitvoeren van de dagelijkse operaties. Je inspireert je team en werkt samen aan duurzame oplossingen. Jouw taken omvatten:

  • Optimalisatie van operaties: Je ontwikkelt en implementeert plannen om productiviteit, kwaliteit, veiligheid en tijdige levering te waarborgen. Hierbij stel je concrete doelen en bewaak je de voortgang van de operationele prestaties. Jouw focus ligt op het overtreffen van klantverwachtingen terwijl je de kostenconcurrentie scherp in de gaten houdt.
  • Leiderschap en teamontwikkeling: Je coacht, motiveert en stuurt een team van 180 medewerkers aan, verdeeld over Productie, Engineering, Technische Dienst en WCO. Met jouw zichtbaarheid en enthousiasme zorg je voor betrokkenheid en prestaties op hoog niveau. Daarnaast help je medewerkers groeien in hun rol en bijdragen aan gezamenlijke doelen.
  • Structuur en processen: Je analyseert complexe uitdagingen en implementeert efficiënte processen die prestaties van mensen, machines en werkmethoden verbeteren. Door werkmethoden te standaardiseren, garandeer je consistentie en voorspelbaarheid. Dit stelt het team in staat om zelfstandig en effectief te werken binnen een goed georganiseerd kader.
  • Continu verbeteren: Door methodologieën zoals lean manufacturing te gebruiken, stimuleer je een cultuur waarin processen continu worden geoptimaliseerd. Je betrekt medewerkers actief bij verbetertrajecten en borgt deze verbeteringen duurzaam. Hierdoor verhoog je de efficiëntie en creëer je een werkcultuur die gericht is op vooruitgang.
  • Samenwerking binnen het MT: Je werkt nauw samen met Freddy Terpstra (Site-Manager) en Richard Lont (Manager Supplychain) om strategische doelen te realiseren. Door je analytische blik en frisse ideeën draag je bij aan de besluitvorming en optimalisatie van bedrijfsprocessen. Samen met andere MT-leden help je de organisatie een nieuwe standaard te bereiken.
  • Veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid: Je zet je in voor een veilige werkomgeving en draagt actief bij aan het bevorderen van duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid. Je waarborgt dat veiligheidsnormen strikt worden nageleefd en dat duurzaamheid centraal staat in de operaties.
  • Cultuurverandering: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van houding, gedrag en samenwerking binnen het team. Door vertrouwen en verantwoordelijkheid te stimuleren, creëer je een werkklimaat waarin medewerkers zich gehoord voelen en bijdragen aan organisatorische doelen.

Waar ga je werken?

Huhtamaki Nederland is al meer dan 80 jaar een gevestigde speler in de verpakkingsindustrie. Met ons hoofdkantoor in Franeker en een team van meer dan 200 dedicated medewerkers, ontwikkelen, produceren en verkopen we een breed scala aan duurzame verpakkingen van pulpfiber.

We zijn gepassioneerd over wat we doen. Onze innovatieve en transformerende oplossingen raken het dagelijks leven van mensen over de hele wereld. We streven ernaar de beste werkplek te zijn voor onze medewerkers - jouw welzijn is onze topprioriteit, zodat jij hetzelfde voor anderen kunt waarmaken.
We zorgen voor elkaar en willen dat onze talenten gedijen en zich ontwikkelen in een veilige werkomgeving. We zijn op weg naar een duurzame toekomst en nodigen je uit om je bij ons aan te sluiten.

Meer informatie
over deze functie

Play Icon - Education X Webflow Template

Wat vragen we van jou?

  • Ben jij op zoek naar een baan in een dynamische omgeving waarin je een verschil kunt maken?
  • Heb jij de drive en vaardigheden om een productieorganisatie naar een hoger niveau te tillen?
  • Ben jij in het bezit van een technische achtergrond, bij voorkeur een opleiding in technische bedrijfskunde?
  • Heb jij ruime ervaring als Operations Manager of in een vergelijkbare rol binnen een industriële omgeving?
  • Kun jij grote teams motiveren en inspireren met jouw leiderschapskwaliteiten en communicatieve vaardigheden?
  • Heb jij ervaring met productieprocessen, lean manufacturing en voedselveiligheidsnormen (zoals HACCP)?
  • Beschik jij over een scherp analytisch vermogen en kun jij complexe processen omzetten in praktische oplossingen?

Reageer dan direct!

Collega aan het woord “Wat Huhtamaki uniek maakt, is de combinatie van uitdagend werk en een hecht team. Als Operations Manager krijg je hier de kans om complexe processen te verbeteren en direct impact te maken. Er liggen voldoende uitdagingen om aan te pakken, van het optimaliseren van de productie tot het versterken van de samenwerking tussen afdelingen. Wat ik hier zo waardeer, is dat je dit nooit alleen doet. De saamhorigheid in het team is enorm, en samen gaan we iedere uitdaging aan. Het maakt werken bij Huhtamaki niet alleen waardevol, maar ook ontzettend inspirerend.”

Wat krijg je van ons?

  • Als Operations Manager kom je direct bij ons in dienst, wij binden graag goede mensen;
  • Je salaris – gebaseerd op de zwaarte van de functie en je ervaring – ligt op maximaal € 113.000 per jaar op basis van 40 uur per week, inclusief vakantietoeslag van 8% en een 13e maand;
  • Je hebt recht op een lease-auto, laptop en telefoon;
  • De ruimte en vrijheid om jezelf te blijven ontwikkelen (opleidingen/trainingen) bij een organisatie die constant innoveert. Bij Huhtamaki Nederland staan wij nooit stil;
  • Een uitdagende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid binnen een organisatie met een prachtig toekomstperspectief en impact op een beter milieu;
  • Collegiale en energieke collega’s die graag samen met jou de wereld een stukje duurzamer maken.

Solliciteren

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.

Acquisitiebeleid Externe Partijen

We werken bij Huhtamaki uitsluitend met vaste, zorgvuldig gekozen HR-partners. Bekijk ons acquisitiebeleid voor meer informatie.

Soliciteer op deze functie

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met

Anna Guldemond
Consultant Huhtamaki Franeker
ext-anna.guldemond@huhtamaki.com06-25355627

Solliciteren op deze functie?

Bij Huhtamaki duurt onze sollicitatieprocedure ongeveer vier weken en bestaat uit verschillende stappen die we hieronder graag uitleggen. Elke stap is ontworpen om te ontdekken of jij goed bij Huhtamaki past en of Huhtamaki goed bij jou past. We geloven dat het belangrijk is om elkaar goed te leren kennen, zodat we samen de beste keuze kunnen maken.

1

Jouw sollicitatie

De eerste stap van jouw sollicitatie bij ons is het invullen van het sollicitatieformulier. Dit formulier helpt ons om meer over jou te weten te komen en te begrijpen waarom je geïnteresseerd bent in een carrière bij Huhtamaki. Neem de tijd om alle vragen zo volledig mogelijk te beantwoorden.

2

Het eerste gesprek

Gefeliciteerd met het doorlopen van de eerste stap! Nu is het tijd voor ons eerste gesprek. Tijdens dit gesprek willen we graag meer over jou te weten komen en jou de gelegenheid geven om meer over Huhtamaki te ontdekken. We zullen praten over jouw ervaringen, vaardigheden en wat jou motiveert. Dit is een kans voor ons om te zien of we goed bij elkaar passen. Bereid je voor op een open en vriendelijk gesprek.

3

Vervolggesprek

Geweldig dat je de eerste stap hebt gezet en het eerste gesprek hebt gehad! Nu is het tijd voor een vervolggesprek. Tijdens dit gesprek willen we dieper ingaan op jouw achtergrond, ervaringen en hoe je zou passen binnen Huhtamaki. We zullen ook meer vertellen over onze organisatie en cultuur, zodat je een beter beeld krijgt van wie we zijn en wat we doen. Dit gesprek is een verdere verkenning om te zien of er een goede match is tussen jou en Huhtamaki.

4

Het aanbod

Gefeliciteerd! Als je deze stap hebt bereikt, betekent het dat we enthousiast zijn om met jou samen te werken. Tijdens deze fase zullen we je een officieel aanbod doen om lid te worden van het Huhtamaki-team.

Dit omvat details over je functie, arbeidsvoorwaarden en andere belangrijke informatie. We hopen dat je net zo enthousiast bent als wij om aan boord te komen! We kijken ernaar uit om samen te werken en te bouwen aan een succesvolle toekomst bij Huhtamaki.

5

Welkom bij Huhtamaki!

Gefeliciteerd, je bent aangenomen bij Huhtamaki! We zijn verheugd om je officieel welkom te heten in ons team. Deze laatste stap markeert het begin van een spannende reis samen.

We zullen ervoor zorgen dat je goed wordt ingewerkt en je je snel thuis voelt. Welkom aan boord en veel succes in je nieuwe rol!

Soliciteer op deze fucntie