Krijg jij energie van het aansturen van een complexe productieomgeving én het ontwikkelen van sterke managementteams? Zie jij snel waar processen beter kunnen en weet je mensen mee te nemen in verandering? Dan is dit een rol waarin je veel invloed hebt op de prestaties én de toekomst van onze locatie in Franeker.
Misschien ken je Huhtamaki nog niet direct. Grote kans dat je onze producten wel kent. De eierdoos in de koelkast of de bekerhouder van je koffie onderweg? Die worden onder andere hier in Franeker gemaakt. Op deze locatie werken honderden collega's dagelijks aan duurzame verpakkingsoplossingen. Als Senior Operations Manager speel jij daarin een sleutelrol.
Als Senior Operations Manager ben je lid van het Site Management Team en rapporteer je rechtstreeks aan de General Manager. Je bent verantwoordelijk voor de operationele prestaties van de fabriek en geeft direct leiding aan de Productiemanager en Maintenance Manager. Via hen stuur je indirect een groot deel van de productie- en technische organisatie aan.
Je richt je op het realiseren van de operationele doelstellingen van de site en zorgt ervoor dat productie en onderhoud optimaal samenwerken. Daarbij ligt jouw focus op veiligheid, kwaliteit, continu verbeteren, kostenbeheersing en het ontwikkelen van leiderschap binnen de organisatie.
Bij Huhtamaki zien we solliciteren als een wederzijdse kennismaking. We vinden het belangrijk om niet alleen de professionele match te beoordelen, maar ook of verwachtingen en ambities goed op elkaar aansluiten.
Het proces bestaat uit een eerste gesprek waarin we ingaan op ervaring en motivatie. Daarna volgt een verdiepend gesprek met relevante stakeholders. De gesprekken vinden deels op locatie en deels via Teams plaats. Wanneer er een goede match is, doen we een aanbod en zorgen we voor een zorgvuldig onboardingproces.
Als deze rol je aanspreekt, nodigen we je uit om te solliciteren. We kijken ernaar uit om samen te onderzoeken of deze functie aansluit bij jouw ervaring en ambities.
We werken bij Huhtamaki uitsluitend met vaste, zorgvuldig gekozen HR-partners. Bekijk ons acquisitiebeleid voor meer informatie.
Bij Huhtamaki duurt onze sollicitatieprocedure ongeveer vier weken en bestaat uit verschillende stappen die we hieronder graag uitleggen. Elke stap is ontworpen om te ontdekken of jij goed bij Huhtamaki past en of Huhtamaki goed bij jou past. We geloven dat het belangrijk is om elkaar goed te leren kennen, zodat we samen de beste keuze kunnen maken.
Je begint met het delen van je achtergrond en ervaring. Zo krijgen wij een eerste indruk van wie je bent en wat je hebt gedaan.
Als er een match is, plannen we een gesprek. We bespreken jouw ervaring en ambities, en geven je de kans om meer te ontdekken over de rol, het team en onze organisatie.
Zijn we allebei positief? Dan volgt een vervolggesprek. We gaan dieper in op de rol, jouw bijdrage binnen Huhtamaki en geven je een helder beeld van onze manier van werken.
Iedereen die doorgaat in het proces wordt uitgenodigd voor een assessment. Dit biedt ons inzicht in jouw vaardigheden en hoe je de uitdagingen binnen de rol zou aanpakken.
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod met de details over arbeidsvoorwaarden en de volgende stappen.
Gefeliciteerd! We verwelkomen je graag in ons team en zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je snel je plek vindt en vol vertrouwen aan de slag kunt.
