Ben jij op zoek naar een baan met én een goed salaris én waarin je bijdraagt aan een betere wereld? Dan is de functie van operator bij Huhtamaki in Franeker iets voor jou!
Als operator ben je bij ons verantwoordelijk voor het bedienen en bewaken van de productiemachines. Je zorgt ervoor dat de machines soepel draaien en dat de producten van hoge kwaliteit zijn. Dat doe je samen met een team van enthousiaste collega's. Jullie zorgen ervoor dat er elke dag weer miljoenen verpakkingen worden geproduceerd. Verpakkingen voor producten die mensen over de hele wereld gebruiken.
Je weet dat je werk impact heeft op de wereld: Je helpt mensen hun eten en drinken veilig en hygiënisch te bewaren. En je draagt bij aan een duurzamere wereld door verpakkingen te produceren die gemaakt zijn van hernieuwbare grondstoffen.
Ook het salaris maakt je blij. Bij Huhtamaki krijg je namelijk volgens CAO een startsalaris van € 3.536 per maand tot een maximum van €3.872, inclusief ploegentoeslag. Daarnaast heb je ook nog eens recht op een 13e maand, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en 168 vakantie-uren. En doorgroeien of een opleiding volgen? Ook dat kan!
Wij zijn Huhtamaki Franeker, één van de grootste molded fiber fabrieken van ons wereldconcern. In onze fabriek wordt oud papier verwerkt en getransformeerd tot nieuwe producten. Producten die je dagelijks tegenkomt, zoals eierdoosjes en bekertrays, maar ook industriële verpakkingen. Huhtamaki is actief in 35 landen en heeft ruim 18000 medewerkers. Bij Huhtamaki draait alles om innovatie, duurzame innovatie! Niet alleen omdat klanten van over de hele wereld hier iedere dag om vragen, maar ook omdat wij zelf streven naar een wereld met duurzaam verpakkingsmateriaal.
We bieden jou een uitdagende en afwisselende functie binnen een internationaal bedrijf. We dagen je uit om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met onze organisatie. Je gaat aan de slag in een 5-ploegendienst, wat een werkweek van 33,6 uur inhoudt, dat is fulltime bij ons. Je wordt voor het werken bij Huhtamaki goed beloond: we bieden een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden en een prima salaris, inclusief CAO verhogingen:
Bij Huhtamaki zien we solliciteren als een wederzijdse kennismaking. We vinden het belangrijk om niet alleen de professionele match te beoordelen, maar ook of verwachtingen en ambities goed op elkaar aansluiten.
Het proces bestaat uit een eerste gesprek waarin we ingaan op ervaring en motivatie. Daarna volgt een verdiepend gesprek met relevante stakeholders. De gesprekken vinden deels op locatie en deels via Teams plaats. Wanneer er een goede match is, doen we een aanbod en zorgen we voor een zorgvuldig onboardingproces.
Als deze rol je aanspreekt, nodigen we je uit om te solliciteren. We kijken ernaar uit om samen te onderzoeken of deze functie aansluit bij jouw ervaring en ambities.
We werken bij Huhtamaki uitsluitend met vaste, zorgvuldig gekozen HR-partners. Bekijk ons acquisitiebeleid voor meer informatie.
Bij Huhtamaki duurt onze sollicitatieprocedure ongeveer vier weken en bestaat uit verschillende stappen die we hieronder graag uitleggen. Elke stap is ontworpen om te ontdekken of jij goed bij Huhtamaki past en of Huhtamaki goed bij jou past. We geloven dat het belangrijk is om elkaar goed te leren kennen, zodat we samen de beste keuze kunnen maken.
Je begint met het delen van je achtergrond en ervaring. Zo krijgen wij een eerste indruk van wie je bent en wat je hebt gedaan.
Als er een match is, plannen we een gesprek. We bespreken jouw ervaring en ambities, en geven je de kans om meer te ontdekken over de rol, het team en onze organisatie.
Zijn we allebei positief? Dan volgt een vervolggesprek. We gaan dieper in op de rol, jouw bijdrage binnen Huhtamaki en geven je een helder beeld van onze manier van werken.
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod met de details over arbeidsvoorwaarden en de volgende stappen.
Gefeliciteerd! We verwelkomen je graag in ons team en zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je snel je plek vindt en vol vertrouwen aan de slag kunt.
