Steeds vaker zie je dat collega’s het verhaal achter de cijfers begrijpen en dat dit leidt tot concretere acties. Ze komen niet alleen voor rapportages, maar ook om samen te sparren over wat er echt achter de getallen zit. Je loopt regelmatig binnen bij productie of verkoop om toelichting te geven, of juist om te horen wat er speelt. Door zichtbaar te zijn in de organisatie en actief het gesprek aan te gaan, groeit het vertrouwen in jullie analyses. Je merkt dat de samenwerking nog sterker wordt en dat mensen finance sneller weten te vinden. De inzichten die je inbrengt in het MT sluiten goed aan op wat er in de praktijk leeft. Hierdoor kunnen beslissingen sneller en gerichter worden genomen, en sluit de financiële koers beter aan op de dagelijkse realiteit. De rapportages zijn doorontwikkeld: minder cijfers om de cijfers, meer richting en inhoud. Je team groeit in rol en verantwoordelijkheid en er is ruimte om zelf sturing te geven aan die ontwikkeling. En terwijl je terugkijkt op wat er al is bereikt, kijk je net zo graag vooruit naar de projecten die nog komen.
Over de functie
We zijn op zoek naar iemand die financieel stevig staat en goed aanvoelt wat er speelt op de werkvloer. Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële processen op de locatie. Denk aan rapportages, budgetten, controle en advies. Daarbij geef je leiding aan het financiële team, dat bestaat uit twee medewerkers in de financiële administratie en een assistent controller. Zij leggen verantwoording aan jou af. Je zorgt voor richting, structuur en ondersteuning in hun werk. Naast het zorgen dat alles klopt, kijk je ook vooruit. Je maakt cijfers begrijpelijk, bespreekbaar en bruikbaar. Niet alleen in het MT, maar juist ook daarbuiten, op de werkvloer én richting het internationale finance team.
• Je zorgt dat de cijfers achter productie en sales kloppen en helpt collega’s bij het duiden van de resultaten.
• Je werkt voortdurend aan het verbeteren van de rapportages zodat ze sneller, duidelijker en bruikbaarder worden.
• Je bewaakt de voortgang ten opzichte van budgetten en prognoses en grijpt in waar nodig.
• Bij afwijkingen analyseer je wat er gebeurt en kom je met concrete voorstellen voor verbetering.
• Je maakt financiële actieplannen die toepasbaar zijn op bijvoorbeeld kostenbesparing of procesoptimalisatie.
• Je neemt actief deel aan het MT en onderhoudt het contact met de internationale finance organisatie.
• Je zoekt collega’s actief op in de organisatie en zorgt dat financiële inzichten ook daadwerkelijk worden opgevolgd.
Waar ga je werken?
Huhtamaki Nederland B.V., gevestigd in Franeker, is een toonaangevende producent van duurzame molded fiber-verpakkingen. Sinds onze oprichting in 1907 in Leeuwarden hebben we ons ontwikkeld tot een wereldwijde specialist in het transformeren van oud papier naar functionele en milieuvriendelijke producten zoals eierdozen, eiertrays en cup carriers. Met ruim 250 medewerkers streven we dagelijks naar kwaliteit, flexibiliteit en innovatie.
Wat vragen we van jou?
• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Finance & Control, Bedrijfseconomie of Accountancy.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol, met ruime kennis van financiële processen en rapportages.
• Bij voorkeur ervaring in een productie- of soortgelijke omgeving, of de bereidheid je daarin snel thuis te maken.
• Je neemt initiatief, houdt overzicht en ziet waar zaken slimmer of efficiënter kunnen.
• Je bent helder in je communicatie, stelt prioriteiten en weet verwachtingen goed te managen.
• Je geeft richting aan het team en bent tegelijk hands-on betrokken bij de dagelijkse werkzaamheden.
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende afdelingen en niveaus en blijft rustig en doelgericht onder druk.
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Wat krijg je van ons?
• Als Business Controller kom je direct bij ons in dienst, wij binden graag goede mensen.
• Je salaris – gebaseerd op de zwaarte van de functie en je ervaring – ligt tussen de € 73.500,- en € 98.000,- per jaar op basis van 40 uur per week, inclusief vakantietoeslag van 8% en een 13e maand;
• Een mooie bonusregeling met een target van 10% van je jaarsalaris (afhankelijk van individuele en bedrijfsprestaties);
• De ruimte om en vrijheid om jezelf te blijven ontwikkelen (opleidingen/trainingen) bij een organisatie die constant innoveert. Bij Huhtamaki Nederland staan we nooit stil;
• Een uitdagende en zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid binnen een organisatie met een prachtig toekomstperspectief en impact op een beter milieu.
• Collegiale en energieke collega’s die graag samen met jou de wereld een stukje duurzamer maken.
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature? Wacht dan niet te lang met solliciteren en grijp deze baan voordat een ander ermee vandoor gaat.
We werken bij Huhtamaki uitsluitend met vaste, zorgvuldig gekozen HR-partners. Bekijk ons acquisitiebeleid voor meer informatie.
Bij Huhtamaki duurt onze sollicitatieprocedure ongeveer vier weken en bestaat uit verschillende stappen die we hieronder graag uitleggen. Elke stap is ontworpen om te ontdekken of jij goed bij Huhtamaki past en of Huhtamaki goed bij jou past. We geloven dat het belangrijk is om elkaar goed te leren kennen, zodat we samen de beste keuze kunnen maken.
De eerste stap van jouw sollicitatie bij ons is het invullen van het sollicitatieformulier. Dit formulier helpt ons om meer over jou te weten te komen en te begrijpen waarom je geïnteresseerd bent in een carrière bij Huhtamaki. Neem de tijd om alle vragen zo volledig mogelijk te beantwoorden.
Gefeliciteerd met het doorlopen van de eerste stap! Nu is het tijd voor ons eerste gesprek. Tijdens dit gesprek willen we graag meer over jou te weten komen en jou de gelegenheid geven om meer over Huhtamaki te ontdekken. We zullen praten over jouw ervaringen, vaardigheden en wat jou motiveert. Dit is een kans voor ons om te zien of we goed bij elkaar passen. Bereid je voor op een open en vriendelijk gesprek.
Geweldig dat je de eerste stap hebt gezet en het eerste gesprek hebt gehad! Nu is het tijd voor een vervolggesprek. Tijdens dit gesprek willen we dieper ingaan op jouw achtergrond, ervaringen en hoe je zou passen binnen Huhtamaki. We zullen ook meer vertellen over onze organisatie en cultuur, zodat je een beter beeld krijgt van wie we zijn en wat we doen. Dit gesprek is een verdere verkenning om te zien of er een goede match is tussen jou en Huhtamaki.
Gefeliciteerd! Als je deze stap hebt bereikt, betekent het dat we enthousiast zijn om met jou samen te werken. Tijdens deze fase zullen we je een officieel aanbod doen om lid te worden van het Huhtamaki-team.
Dit omvat details over je functie, arbeidsvoorwaarden en andere belangrijke informatie. We hopen dat je net zo enthousiast bent als wij om aan boord te komen! We kijken ernaar uit om samen te werken en te bouwen aan een succesvolle toekomst bij Huhtamaki.
Gefeliciteerd, je bent aangenomen bij Huhtamaki! We zijn verheugd om je officieel welkom te heten in ons team. Deze laatste stap markeert het begin van een spannende reis samen.
We zullen ervoor zorgen dat je goed wordt ingewerkt en je je snel thuis voelt. Welkom aan boord en veel succes in je nieuwe rol!
