Het is 03.17 uur. De productie draait door. Robots stapelen, camera’s controleren en jouw ploeg is verantwoordelijk voor de volledige lijn. Technische ondersteuning? Die is er overdag. Nu niet.
Je ziet in het dashboard dat één van de kwaliteitswaarden langzaam afwijkt. Geen storing. Geen alarm. Maar jij weet: als je nu niets doet, krijg je het straks dubbel terug. Je analyseert de lijn, controleert de mechanische afstelling en corrigeert gericht waar nodig. Binnen minuten stabiliseert het proces weer.
Later leg je vast wat je hebt gedaan en bespreek je met het team hoe dit structureel beter kan. In deze splinternieuwe, schone fabriek met moderne machines krijg je de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen, én de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Dit is geen standaard storingsmonteur rol. Dit is technisch eigenaarschap in een 5-ploegenomgeving waar je samen het verschil maakt.
Als Storingsmonteur bij Huhtamaki Technology ben jij dé technische spil op de werkvloer. Jij zorgt ervoor dat onze productielijnen blijven draaien, ook wanneer er geen directe technische ondersteuning aanwezig is. Je combineert mechanische en mechatronische kennis met analytisch inzicht en weet precies wanneer je moet ingrijpen – en wanneer niet. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng.
Huhtamaki Technology is het internationale R&D- en machineontwikkelingscentrum van Huhtamaki. In onze Fiber Center in Leeuwarden ontwikkelen en draaien wij geavanceerde machinelijnen die nog niet op de markt zijn. Je werkt in een schone, hightech productieomgeving met robots, cameracontroles en uiterst nauwkeurige kwaliteitsinspecties. Innovatie, techniek en vrijheid om mee te denken komen hier samen.
Bij Huhtamaki zien we solliciteren als een wederzijdse kennismaking. We vinden het belangrijk om niet alleen de professionele match te beoordelen, maar ook of verwachtingen en ambities goed op elkaar aansluiten.
Het proces bestaat uit een eerste gesprek waarin we ingaan op ervaring en motivatie. Daarna volgt een verdiepend gesprek met relevante stakeholders. De gesprekken vinden deels op locatie en deels via Teams plaats. Wanneer er een goede match is, doen we een aanbod en zorgen we voor een zorgvuldig onboardingproces.
Als deze rol je aanspreekt, nodigen we je uit om te solliciteren. We kijken ernaar uit om samen te onderzoeken of deze functie aansluit bij jouw ervaring en ambities.
We werken bij Huhtamaki uitsluitend met vaste, zorgvuldig gekozen HR-partners. Bekijk ons acquisitiebeleid voor meer informatie.
Bij Huhtamaki duurt onze sollicitatieprocedure ongeveer vier weken en bestaat uit verschillende stappen die we hieronder graag uitleggen. Elke stap is ontworpen om te ontdekken of jij goed bij Huhtamaki past en of Huhtamaki goed bij jou past. We geloven dat het belangrijk is om elkaar goed te leren kennen, zodat we samen de beste keuze kunnen maken.
Je begint met het delen van je achtergrond en ervaring. Zo krijgen wij een eerste indruk van wie je bent en wat je hebt gedaan.
Als er een match is, plannen we een gesprek. We bespreken jouw ervaring en ambities, en geven je de kans om meer te ontdekken over de rol, het team en onze organisatie.
Zijn we allebei positief? Dan volgt een vervolggesprek. We gaan dieper in op de rol, jouw bijdrage binnen Huhtamaki en geven je een helder beeld van onze manier van werken.
Als we beiden enthousiast zijn, ontvang je een aanbod met de details over arbeidsvoorwaarden en de volgende stappen.
Gefeliciteerd! We verwelkomen je graag in ons team en zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt, zodat je snel je plek vindt en vol vertrouwen aan de slag kunt.
